近日，智联招聘发布了年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平
四季度38城平均招聘月薪首次破万，达元，环比上涨3.8%，9城招聘月薪过万。其中，昆明第四季度平均薪酬为元。
据《报告》数据显示，今年以来，38城企业平均招聘薪酬逐季稳步上涨，总体来看：
北京、上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达元/月和元/月
深圳、杭州分别以元/月、元/月的薪酬位列第3、4位
北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%，其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%，具备较高人才吸引力
苏州市月薪以环比上涨7.3%的速度超越珠海位列第七
行业方面，四季度信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期货/投资行业以元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼（元/月）环比上涨12.8%，跃居第4位。
今年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。四季度另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨，本季度薪资涨幅达13.3%。
从职业来看，技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到元/月，领先第2位高级管理岗位（元/月）近元。
软件/互联网开发/系统集成（元/月）、硬件开发（元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（元/月）、电信/通信技术开发及应用（元/月）、IT质量管理/测试/配置管理（元/月）、IT运维/技术支持（元/月）薪资环比涨幅均在6%以上。
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此外，对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。本季度依然选取薪酬TOP10职业中5个更具技能属性的职业（证券/期货/投资管理/服务、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用），展示各职业招聘薪资TOP20的技能要求。
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来源：云南网
编辑：周晓雪
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