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在一些互联网公司里，常常有些人拥有唬人的头衔，拿着高昂的薪水，甚至有些大权在握，但他们并不胜任他们的工作——那么，优秀的软件团队如何才能避免腐朽？
以下为译文：
我最近发表了一篇很受欢迎的文章，叫做“如何留住最好的开发人员”。我在文章中提到了最能干的开发人员在工作中想要什么，以及为什么他们无法满足的时候，他们就会选择离开。今天，我想写一篇文章，重点
